Selección de personal

PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR EN PROPIEDAD CATORCE (14) PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS/AS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL: SIETE (7) POR TURNO LIBRE Y SIETE (7) POR PROMOCIÓN INTERNA MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN

CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS PARA CUBRIR EN PROPIEDAD NUEVE (9) PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL

BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TÉCNICOS/AS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, GRUP A, SUBGRUP A1

PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA (1) PLAZA D'EDUCADOR/A SOCIAL

PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA (1) PLAZA DE PSICÓLOGO/A

PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA (1) PLAZA DE DIRECTOR/A DE BIBLIOTECA

PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER TEMPORALMENTE EL PUESTO DE TÉCNICO-A DE LA BRIGADA DE OBRAS Y SERVICIOS MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS

PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR EN PROPIEDAD TRES (3) PLAZAS DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA

BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE AGENTE DE POLICIA LOCAL MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS

PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL COMPLEMENTARIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER TEMPORALMENTE EL PUESTO DE CAP DE DE L'ÀREA D'INTERVENCIÓ URBANÍSTICA, AMBIENTAL I ACTIVITATS MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS


La oferta de becas formativas (que no implica relación laboral) se publicarán en esta sección mientras se desarrolla su apartado específico en esta web.

Puede conseguir más información dirigiéndose a la unidad de Recursos Humanos.